GABY HAAK - beraten, coachen, trainieren

Outplacement

Trennungen gehören zu unserem privaten aber auch zu unserem beruflichen Leben hinzu. Selten fällt die Trennung beiden Beteiligten leicht. Der Verlust des Arbeitsplatzes bedeutet für die meisten Menschen über die rein existenziellen Sorgen hinaus u.a. auch, Verlust an Zugehörigkeit, Anerkennung und Struktur.

Parallel dazu ist das Aussprechen einer Kündigung auch für den Vertreter des Unternehmens eine schwere Aufgabe. Den meisten Vorgesetzten graut es vor dieser Aufgabe.

Hinzu kommt noch die Tatsache, dass viele Unternehmen Ihre Mitarbeiterzahl drastisch reduzieren, während Mitarbeiter mit anderen Qualifikationen weiter händeringend gesucht werden.

In diesem Spannungsfeld zwischen Kündigung einerseits und gleichzeitigem Erhalt und Neugewinnung von Mitarbeitern bewegen wir uns bei der ganzheitlichen Beratung rund um die Begleitung von gekündigten Mitarbeitern.

Wo beginnt die Beratung?

Bevorzugt in der Phase, in der sich beim Unternehmen die Vorstellung konkretisiert, dass sich personell etwas ändern soll.

Was hat ein Unternehmen davon?

  • Einen Gewinn an Glaubwürdigkeit als fairer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber - bei der Rekrutierung von hochqualifizierten und vielgesuchten Mitarbeitern ein unschätzbarer Vorteil
  • Finanzielle Ersparnisse, weil Kosten durch langwierige Rechtsstreitigkeiten, Imageverlust und Produktivitätseinbußen bei allen verbleibenden Mitarbeitern auf ein Minimum reduziert werden

Was haben Mitarbeiter davon?

Sie werden in einer sehr schwierigen Situation aufgefangen und erfahren Wertschätzung durch das Angebot einer professionellen Begleitung. Sie sind es dem Unternehmen "wert", best möglichst aus der Situation hervorzugehen. Ihnen wird der Weg zu einem neuen Arbeitsplatz oder einer angestrebten Selbständigkeit geebnet durch:

  • eine Analyse all Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten und einem hieraus resultierenden Gewinn an Klarheit und Selbstbewusstsein
  • die Erarbeitung einer individuellen Bewerbungsstrategie
  • Unterstützung bei der Erstellung optimaler Bewerbungsunterlagen
  • das Angebot eines Sparringpartners mit dem alle Situationen im Bewerbungsablauf bis hin zum neuen Arbeitsplatz erprobt werden können